Страница общественного обсуждения трудовым коллективом

(Общим собранием работников МАОУ «СШ № 51») проектов локальных нормативных актов МАОУ «СШ № 51», затрагивающих права / обязанности / ответственность работников МАОУ «СШ № 51».

Регламентирующие документы:

• Устав муниципального автономного общеобразовательного учреждения г. Хабаровск «Средняя школа № 51 имени Михаила Захаровича Петрицы».
• Положение об общем собрании работников МАОУ «СШ № 51».
• Положение о порядке разработки и принятия локальных нормативных актов по вопросам регулирования деятельности школы и должностных обязанностей работников.

1. Принимать участие в общественном обсуждении проектов локальных нормативных актов МАОУ «СШ № 51»,, затрагивающих права / обязанности / ответственность работников МАОУ «СШ № 51», могут члены Общего собрания работников МАОУ «СШ № 51» без предъявления требований к уровню квалификации или занимаемой должности.
2. Членами Общего собрания работников МАОУ «СШ № 51» становятся все работники МАОУ «СШ № 51» автоматически при заключении трудового договора с муниципальным автономным общеобразовательным учреждением г. Хабаровска «Средняя школа № 51 имени Михаила Захаровича Петрицы».
3. Осуждение проектов ЛНА МАОУ «СШ № 51» осуществляется строго в рамках компетенций, предусмотренных вышеназванными регламентирующими документами. Обсуждение проектов ЛНА МАОУ «СШ № 51» в части, не предусмотренных компетенциями вышеназванными регламентирующими документами, не рассматриваются на заседании Общего собрания работников МАОУ «СШ № 51».
4. Обсуждение проектов ЛНА МАОУ «СШ № 51» осуществляется только на русском языке.
5. Обсуждение проектов ЛНА МАОУ «СШ № 51» осуществляется в 2 чтения — заочно (на данном официальном сайте МАОУ «СШ № 51») и очно (на заседании Общего собрания работников МАОУ «СШ № 51») в сроки, установленные соответствующими локальными нормативными и / или распорядительными актами МАОУ «СШ № 51».
6. Перед заочным обсуждением проекта ЛНА МАОУ «СШ № 51» необходимо ознакомиться с карточкой проекта ЛНА МАОУ «СШ № 51», далее непосредственно с текстом проекта ЛНА МАОУ «СШ № 51».
7. По результатам заочного обсуждения проекта ЛНА МАОУ «СШ № 51» необходимо заполнить специальную форму обратной связи.
8. По завершению срока заочного сбора обсуждений проекта ЛНА МАОУ «СШ № 51» все обсуждения проектов ЛНА МАОУ «СШ № 51», соответствующие требованиям, указанным в пункте 3 настоящей статьи, заслушиваются на очном заседании Общего собрания работников МАОУ «СШ № 51» в сроки, установленные соответствующими локальными нормативными и / или распорядительными актами МАОУ «СШ № 51».
9. По результатам рассмотрения предложений на заседании Общего собрания работников МАОУ «СШ № 51», полученных в ходе заочного обсуждения проектов ЛНА МАОУ «СШ № 51», проект ЛНА МАОУ «СШ № 51» принимается без внесения изменений большинством голосов присутствующих на очном заседании Общего собрания работников МАОУ «СШ № 51» членов Общего собрания работников МАОУ «СШ № 51» и направляется на согласование в соответствующий коллегиальный орган управления МАОУ «СШ № 51», либо принимается с внесением изменений в проект ЛНА МАОУ «СШ № 51», либо направляется на повторное заочное обсуждение на данном официальном сайте МАОУ «СШ № 51».
10. После согласования проекта ЛНА МАОУ «СШ № 51» коллегиальным органом управления МАОУ «СШ № 51» проект ЛНА МАОУ «СШ № 51» утверждается приказом директора МАОУ «СШ № 51» и подлежит незамедлительному опубликованию на данном официальном сайте МАОУ «СШ № 51» в соответствующем разделе с целью ознакомления с ним участниками образовательных отношений.

Извлечение из Устава МАОУ «СШ № 51» от 16.05.2018

5.5.1. Общее собрание является постоянно действующим органом коллегиального управления действует бессрочно и включает в себя работников Учреждения на дату проведения общего собрания, работающих на условиях полного рабочего дня по основному месту работы в данном Учреждении. Общее собрание собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Общее собрание собирается по инициативе директора, педагогического совета, по инициативе не менее четверти членов Общего собрания.
Для ведения общего собрания избирается председатель, который выполняет функции по организации работы собрания и ведет заседания, и секретарь, который выполняет функции по фиксации решений собрания. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 3/4 членов коллектива.

– определяет приоритетные направления деятельности Учреждения, перспективы его развития, принципы формирования использования его имущества;
– заслушивает и утверждает годовой отчет директора о деятельности Учреждения;
– рассматривает отчет о самообследовании Учреждения;
– вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
– определяет меры и порядок социальной поддержки работников Учреждения;
– определяет пути повышения эффективности педагогического и обслуживающего труда, вносит предложения о поощрениях работников за успехи в труде, рассматривает вопросы о представлении работников к почетным званиям, государственным наградам;
– рассматривает вопросы по соблюдению правил внутреннего трудового распорядка;
– обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении, дает рекомендации по ее укреплению;
– дает рекомендации по вопросам принятия локальных актов, регулирующих трудовые отношения с работниками;
– обсуждает и принимает Положение об оплате труда работников, установлении компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера), стимулирующих выплат (доплат и надбавок стимулирующего характера, премий и иных поощрительных выплат);
– избирает члена Наблюдательного совета Учреждения, членов комиссии по распределению стимулирующих выплат, представителей работников в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;
– вносит предложения в Коллективный договор;
– принимает Правила внутреннего трудового распорядка.

Извлечение из Устава МАОУ «СШ № 51» от 16.05.2018

Решения на общем собрании принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя. Решения о социальной поддержке работников, о распределении стимулирующих выплат, о поощрении работников принимаются с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии).
Положение об общем собрании утверждается приказом директора.

Извлечение из Устава МАОУ «СШ № 51» от 16.05.2018

5.5.5. Коллегиальные органы управления не выступают от имени Учреждения в отношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями.

---

Паспорт проекта ЛНА

Наименование проекта:

Категория:

Связанные ЛНА:

Форма обратной связи по результатам обсуждения проекта ЛНА:

---

СТАТИСТИКА

Обновлено: 19.07.2021 10:42