Учителям (страница 3)

Меры соцподдержки для педагогических работников

Для отдельных категорий педагогических работников предусмотрено, в частности, право на первоочередное обеспечение жилыми помещениями, различные доплаты, досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Педагогическим работником считается лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности. К таким работникам относятся, в частности, учитель, воспитатель (п. 21 ст. 2, ч. 2 ст. 46 Закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ; подраздел 2 разд. I Номенклатуры должностей, утв. Постановлением Правительства РФ от 21.02.2022 N 225).

Для педагогических работников предусмотрены различные меры социальной поддержки, информация о предоставлении которых размещается в Единой государственной информационной системе социального обеспечения (ст. 98.1 Закона N 273-ФЗ). Далее в материале рассмотрим некоторые из них.

1. Обеспечение жилыми помещениями

Педагогические работники, состоящие на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях, имеют право на предоставление жилых помещений по договорам социального найма, право на предоставление жилых помещений специализированного жилищного фонда (ч. 3 ст. 49 ЖК РФ; пп. 6 ч. 5 ст. 47 Закона N 273-ФЗ; Определение Конституционного Суда РФ от 09.02.2017 N 215-О).

Так, в г. Москве педагогические работники государственных образовательных учреждений при признании их нуждающимися в улучшении жилищных условий пользуются правом на первоочередное обеспечение жилыми помещениями в пределах нормы предоставления или по их желанию на предоставление безвозмездной субсидии на строительство или приобретение жилища (ч. 3 ст. 15 Закона г. Москвы от 20.06.2001 N 25; ч. 2, 3 ст. 3 Закона г. Москвы от 14.06.2006 N 29).

Кроме того, Минобрнауки России выдает молодым ученым, в том числе из педагогических работников образовательных организаций высшего образования, подведомственных Минобрнауки, в целях улучшения их жилищных условий государственные жилищные сертификаты на приобретение жилых помещений (п. 9.9 Отраслевого соглашения, утв. Минобрнауки России, Профсоюзом работников народного образования и науки РФ 09.04.2021; Порядок, утв. Приказом Минобрнауки России от 03.12.2018 N 69н).

2. Премия лучшим учителям

Премии присуждаются ежегодно ко Дню учителя по результатам конкурса, проводимого среди учителей образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования. Участвовать в конкурсе имеют право учителя, соответствующие определенным требованиям, в частности имеющие стаж педагогической деятельности не менее трех лет. Премия выплачивается за достижения в педагогической деятельности в размере 200 тыс. руб. (п. п. 1, 2 Указа Президента РФ от 28.11.2018 N 679; п. п. 4, 8, 14 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 29.12.2018 N 1739).

3. Доплата за выполнение функций классного руководителя

За выполнение функций классного руководителя (куратора) ежемесячное денежное вознаграждение в размере 5 000 руб. полагается педагогическим работникам следующих образовательных организаций (п. 1 Постановления Правительства РФ от 30.12.2005 N 850):

  • федеральных государственных общеобразовательных организаций;
  • федеральных государственных образовательных организаций, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования, в том числе программы профессионального обучения для лиц с ограниченными возможностями здоровья;
  • федеральных государственных профессиональных образовательных организаций и федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, реализующих образовательные программы начального общего образования, образовательные программы основного общего образования и образовательные программы среднего общего образования.

На региональном уровне могут устанавливаться аналогичные доплаты. Так, например, педагогическим работникам государственных образовательных организаций г. Москвы, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, выполняющим функции классного руководителя, помимо ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций из расчета 5 000 руб. в месяц установлено ежемесячное городское вознаграждение за выполнение функций классного руководителя исходя из расчета 12 500 руб. при наполняемости класса в 25 обучающихся. Размер указанного вознаграждения корректируется, если в классе иная наполняемость и (или) если есть обучающиеся из числа детей-инвалидов (п. п. 1, 2 Постановления Правительства Москвы от 30.08.2018 N 1027-ПП; п. 1.2 Порядка, утв. Приказом ДОНМ от 01.12.2021 N 737).

4. Компенсация расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения

Отдельным категориям педагогических работников компенсируются расходы на оплату коммунальных услуг. Так, на федеральном уровне закреплено право педагогических работников, проживающих и работающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), на компенсацию расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения. Например, педагогическим работникам федеральных государственных образовательных организаций такая ежемесячная компенсация установлена в размере 1 200 руб. (ч. 2 ст. 21, ч. 8 ст. 47 Закона N 273-ФЗ; п. 1 Постановления Правительства РФ от 26.10.2013 N 963; Письмо Минпросвещения России от 05.09.2018 N 02-56).

5. Досрочное назначение страховой пенсии по старости

Лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в организациях для детей, независимо от их возраста страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста 65 или 60 лет (соответственно мужчины и женщины) при наличии необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента (в 2021 г. — не ниже 21) (п. 5 ч. 5 ст. 47 Закона N 273-ФЗ; ч. 1 ст. 8, п. 19 ч. 1, ч. 1.1 ст. 30, ч. 3 ст. 35 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

6. Компенсация за работу по подготовке и проведению государственной итоговой аттестации

Педагогическим работникам, участвующим в проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования, выплачивается компенсация. Размер и порядок выплаты такой компенсации устанавливаются субъектом Российской Федерации (ч. 9 ст. 47 Закона N 273-ФЗ).

Так, например, в г. Москве определенным категориям педагогических работников, участвующих в подготовке и проведении ГИА, установлена денежная компенсация от 300 до 600 руб. за час в зависимости от вида образовательной программы и выполняемых обязанностей (п. п. 13 Порядка, утв. Постановлением Правительства Москвы от 04.05.2011 N 184-ПП).

7. Иные меры социальной поддержки

Иные меры социальной поддержки могут быть установлены в том числе субъектом РФ (п. 7 ч. 5 ст. 47 Закона N 273-ФЗ).

Так, в целях материального поощрения педагогических работников государственным образовательным организациям, подведомственным Департаменту культуры г. Москвы и реализующим образовательные программы в области искусств, образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, предоставляются гранты. Предельная сумма выплаты на каждого педагогического работника устанавливается в зависимости от вида образовательной программы, осуществляемой таким работником (п. п. 1, 2 Постановления Правительства Москвы от 01.11.2017 N 816-ПП; п. 3.3 Правил, утв. Приказом Департамента культуры г. Москвы от 04.12.2017 N 894).

Также в г. Москве педагогическим работникам государственных образовательных учреждений устанавливается специальная система стимулирующих выплат к ставкам заработной платы и должностным окладам (ч. 5 ст. 15 Закона г. Москвы N 25).

Педагогические работники государственных образовательных учреждений г. Москвы, подведомственных органам исполнительной власти г. Москвы, осуществляющим управление в сфере образования, пользуются правом на получение материальной помощи для приобретения путевок в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, оплаты проезда к месту лечения и отдыха и обратно (ч. 4 ст. 15 Закона г. Москвы N 25).

7.1. Компенсация расходов молодых педагогов за проезд на городском общественном транспорте (кроме такси) к месту работы и обратно

Постановлением Мэра города утвержден порядок назначения и предоставления молодым педагогам муниципальных образовательных учреждений г. Хабаровска ежемесячной денежной выплаты для компенсации расходов на проезд на городском общественном транспорте (кроме такси) к месту работы и обратно.
Обращаем Ваше внимание, что порядком утверждена форма отчета (ранее утвержденной формы не было) и с 1 мая 2022 года отчеты необходимо сдавать по новой форме. Также в отчете предусмотрено согласование кадрового работника (т.е. отчет должен согласовать работник, подтверждающий фактическое пребывание работника в учреждении согласно табелю учета рабочего времени).
Заявление на получение компенсации также предоставляется в управление образование администрации г. Хабаровска (ул. Владивостокская, д. 57 каб. № 2, контактный телефон 55-68-49), отчеты можно предоставить как в управление образования (каб. № 2), так и в МКУ «Централизованная бухгалтерия учреждений образования» (ул. Карла Маркса , д. 95 каб. 25, телефон 46-19-58).
Предоставлять заявления и сдавать отчеты обязаны только сами педагоги. Отчеты сдавать необходимо в установленные Порядком сроки (до 10 числа месяца, следующем за отчетным).

8. Ведомственные награды Министерства просвещения Российской Федерации

  • Медаль К.Д. Ушинского
  • Медаль Л.С. Выготского
  • Почётное звание «Почётный работник сферы образования Российской Федерации»
  • Почётное звание «Почётный работник сферы воспитания детей и молодёжи Российской Федерации»
  • Нагрудный знак «За милосердие и благотворительность»
  • Нагрудный знак «Почётный наставник»
  • Нагрудный знак «За верность профессии»
  • Нагрудный знак «Молодость и Профессионализм»
  • Почётная грамота Министерства просвещения Российской Федерации

8.1. Ведомственные формы поощрения Министерство образования и науки Хабаровского края

  • Почетная грамота министерства образования и науки Хабаровского края
  • Благодарность министерства образования и науки Хабаровского края
  • Сертификат министерства образования и науки Хабаровского края

9. Дополнительные меры социальной поддержки педагогических работников

1) выплата единовременного пособия в размере восьми должностных окладов (тарифных ставок) при поступлении на работу впервые после получения диплома государственного образца об окончании образовательной организации высшего образования или профессиональной образовательной организации;
2) выплата единовременного пособия в размере трех должностных окладов (тарифных ставок) при выходе на пенсию по старости и стаже педагогической деятельности 25 лет и более;
3) выплата единовременного пособия в размере трех должностных окладов (тарифных ставок) при выходе на пенсию по инвалидности независимо от стажа работы.

Педагогические работники имеют право на получение каждого из единовременных пособий один раз!